ประวัติความเป็นมา
สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
โครงสร้างหน่วยงาน
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
ข้อมูลผู้บริหาร
อำนาจหน้าที่
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กิจการสภา
> ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
> ประกาศเรียกประชุมสภา
> ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
> ประกาศเปิดประชุมสภา
> ประกาศปิดประชุมสภา
> รายงานการประชุมสภา
งานตรวจสอบภายใน
ติดต่อเรา
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
กองส่งเสริมการเกษตร
กองสวัสดิการสังคม
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายการทางการเงิน
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
การบริหารจัดการความเสี่ยง
การควบคุมภายใน
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การบรรจุและการแต่งตั้ง
- การพัฒนาบุคลากร
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- หลักให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนอัตรากำลัง
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานประจำปี
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การป้องกันการทุจริต
การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
ความรู้เกี่ยวกับภาษี
คู่มือประชาชน
กำนันผู้ใหญ่บ้าน
กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
ชมรมผู้สูงอายุ
ประธานกลุ่มแม่บ้าน